QUI SOMMES-NOUS ?
Les candidatures via LinkedIn Easy Apply ne seront pas prises en compte - merci de suivre le lien Tally pour postuler.
Chez SOVA, nous avons une mission ambitieuse : révolutionner la santé féminine en Europe et au-delà. Notre objectif : devenir la marque de référence en santé hormonale, en offrant des solutions naturelles et efficaces aux femmes à chaque étape de leur vie.
Fondée en 2021 par Eva et Solène, deux sœurs diagnostiquées SMOP, SOVA est née d'une frustration face au manque de solutions existantes. Aujourd'hui, nous transformons cette frustration en action. Avec +200 % de croissance sur l'année écoulée, nous sommes en route pour passer de 4M€ à 40M€ de chiffre d'affaires, avec une expansion internationale majeure devant nous.
SOVA développe des compléments alimentaires de haute qualité en collaboration avec des expert·es de référence, recommandés par des professionnels de santé.
Rejoindre SOVA, c'est :
TON RÔLE
Envie d'apprendre à 200 à l'heure ? Envie de comprendre ce que ça fait vraiment de faire scaler une entreprise de l'intérieur ? Ce stage est fait pour toi !
Tu travailleras aux côtés de Faustine, qui dirige le développement retail & professionnels de santé chez SOVA. Pas de PowerPoints inutiles. Pas de cafés à aller chercher. Tu contribueras directement à faire grandir l'une des parties les plus stratégiques de l'entreprise : développer notre présence en pharmacie tout en construisant la plus grande communauté de professionnels de santé qui recommandent SOVA.
C'est un rôle délibérément généraliste : un jour tu peux identifier de nouvelles pharmacies à prospecter, le lendemain organiser un webinaire avec un·e gynécologue, participer à un congrès national, lancer un partenariat avec une association de santé, ou aider l'équipe à déployer une nouvelle stratégie commerciale.
Si tu aimes la variété, l'autonomie et apprendre vite, tu vas adorer ce poste.
TES RESPONSABILITÉS
Tu prendras en main des projets à fort impact aux côtés de Faustine, pour développer la présence de SOVA en pharmacie et auprès des professionnels de santé.
Selon les priorités, cela pourra vouloir dire :
TON PROFILE
CE QU’ON OFFRE
CONDITIONS
PROCESS DE RECRUTEMENT