Operations Intern

Brigad traverse une phase de transformation majeure avec le lancement de Rosk, une nouvelle entité dédiée à l’intérim dans l’hôtellerie-restauration. Ce projet ambitieux vise à proposer une solution de recrutement innovante, capable de répondre aussi bien aux besoins ponctuels que durables des entreprises.

Dans le cadre de cette expansion, nous recherchons un stagiaire au sein de l’équipe Marketplace Operations, pour nous aider à absorber la charge opérationnelle sur la période en développant un vivier de professionnels apte à répondre aux besoins spécifiques de nos clients, tout en garantissant un haut niveau d’exigence et en soutenant la croissance scalable de Rosk.

🚀 Ta mission

Supporter l’équipe Marketplace Operations sur la charge opérationnelle pour répondre aux besoins des restaurateurs.

1️⃣ Développement du vivier de professionnels

• Développer un vivier de professionnels aptes à effectuer des missions d’interim dans les zones aéroportuaires d’île de France et les accompagner tout au long de leurs premières missions.
• Qualifier les profils des professionnels entrants sur l’application et leur adéquation avec les besoins de nos clients tout en assurant un contact fluide avec eux.

2️⃣ Qualification des professionels Rosk

• Participer à l’onboarding des profils.
• Contribuer à l’optimisation des stratégies d’onboarding.

3️⃣ Collaboration transverse

• Collaborer quotidiennement avec les équipes Growth, Sales, Product et Customer Care pour faire avancer le projet dans la bonne direction.

Profil recherché

• Profil très opérationnel, à l’aise en phase de construction
• Formation Bac+3 à Bac+5, avec une première expérience (stage minimum)
• Une expérience en start-up est un plus

Compétences

• Bonne capacité d’analyse et d’adaptation

Soft skills

• Sait prioriser et délivrer
• Autonome et proactif(ve)
• Fort esprit d’équipe

Déroulement des entretiens

• Étape 1 : Entretien screening en visio
• Étape 2 : Case study à préparer chez soi
• Étape 3 : Présentation du case study et manager interview sur site
• Étape 4 : Team & Culture fit sur site