Internship - HR Organizational Development

A partire dal 1° gennaio 2026 Fastweb S.p.A. e Vodafone Italia S.p.A., a seguito della fusione per incorporazione deliberata dalle rispettive assemblee degli azionisti, diventano un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.p.A.

Il progressivo processo di integrazione tra le due società, avviato sin da gennaio 2025, rappresenta un’opportunità straordinaria per continuare a offrire a famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni servizi sempre più avanzati e soluzioni tecnologiche all’avanguardia facendo leva sulle connessioni fisse e mobili in 5G più performanti del Paese, l’IoT, il Cloud e l’Intelligenza Artificiale e mantenendo al centro la qualità e l’affidabilità che da sempre contraddistinguono Fastweb e Vodafone Italia.

Cosa troverai in Fastweb + Vodafone?

I nostri valori: Spark Passion, Aim High, Stand True orientano il nostro lavoro quotidiano. Insieme creiamo un ambiente dove ogni persona può fare la differenza.

We feel close #BELONGING

Creiamo insieme un ambiente di lavoro informale e accogliente, in un clima orientato alla collaborazione e al rispetto.

Mostriamo apertura e curiosità per incoraggiare idee innovative e generare un impatto tangibile per noi e per i nostri clienti.

We are smart #FLEXIBILITY

Il lavoro per obiettivi, lo smartworking, l’autonomia e la fiducia sono principi chiave della nostra cultura organizzativa.

Ci poniamo sfide ambiziose e le affrontiamo insieme con coraggio e responsabilità.

We learn #IMPACT

Coltiviamo il nostro talento, favorendo la crescita e il cambiamento.

Ispiriamo le persone a essere protagoniste del proprio sviluppo, grazie a programmi innovativi e a percorsi professionalizzanti.

We feel good #WELLBEING

Le persone sono la nostra priorità.

C’è grande attenzione al benessere fisico e psicologico, garantendo un ambiente sicuro e positivo e un sano work life balance.

We are unique #INCLUSION

L’inclusione è una scelta che rende l’ambiente creativo, dinamico e ricco di stimoli.

Facciamo tesoro delle differenze che caratterizzano noi, la nostra clientela e il mondo che ci circonda: dall’incontro delle nostre unicità nasce nuovo valore.

We are sustainable #SUSTAINABILITY

Agiamo ogni giorno per un futuro più sostenibile.

Contribuiamo in modo attivo e misurabile al raggiungimento degli obiettivi globali, generando un impatto concreto sul pianeta e sulla società.

We care #CUSTOMER

Conquistare ogni giorno la fiducia dei clienti è la nostra ambizione.

Puntiamo a offrire esperienze di valore e servizi innovativi, grazie a soluzioni di qualità che rispondano alle esigenze e costruiscano un futuro migliore.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Non vedi l’ora di metterti alla prova? Allora candidati per il nostro stage come Organizational Development Intern per il Team Group Organizational Development all’interno della Direzione HR di Gruppo.

COSA IMPARERAI?

• Analizzare le strutture organizzative aziendali e a proporne lo sviluppo attraverso la progettazione di nuovi Disegni Organizzativi
• Comprendere il funzionamento organizzativo di un’azienda, attraverso la manutenzione della sua architettura (e.g. Job Architecture, Roles) e del suo modello operativo
• Monitorare la performance e l’efficienza organizzativa per identificare opportunità di miglioramento
• Gestire progetti cross-funzionali della famiglia HR

UNISCITI A NOI SE…

• Hai una laurea in Economia / Management / Business Administration / Ingegneria Gestionale
• Hai spiccate competenze analitiche e un approccio data-driven
• Vuoi lavorare in un contesto dinamico, dove opportunità di innovazione e digitalizzazione per lo sviluppo organizzativo sono un “must”
• Vuoi contribuire alla costruzione della nuova realtà nata dalla fusione di due principali player del mercato
• Sei una persona curiosa, precisa, organizzata e pratica con una propensione al pensiero strategico e al problem solving

MUST HAVE

• Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
• Conoscenza avanzata della lingua inglese

NICE TO HAVE

• Esperienza lavorativa pregressa in ruolo analogo / affine in aziende multinazionali strutturate e/o in società di consulenza
• Conoscenza basica dei modelli Organizzativi e della letteratura a riguardo
• Conoscenze basiche in ambito AI, Automazione, Digitalizzazione processi

ALTRE INFORMAZIONI

SEDE DI LAVORO

Mandatorio: sede Milano + modalità ibrida