Growth Strategy & GTM Intern

Deine Aufgaben

Du willst verstehen, wie ein AI-first wirklich wächst? Als Growth Strategy & GTM Intern bei Mercanis arbeitest du an den zentralen Hebeln unseres Wachstums: Welche Märkte greifen wir an? Welche Zielgruppen haben den höchsten Wert? Welche Botschaften erzeugen Nachfrage? Welche Kanäle bringen echte Pipeline? Und wie bauen wir daraus ein skalierbares System, das Wachstum nicht dem Zufall überlässt?

Du arbeitest direkt mit unserem Growth-, Revenue- und Founder-Team zusammen und bist nah an den Entscheidungen, die bestimmen, wie wir Mercanis in den nächsten Monaten und Jahren weiter skalieren. Dabei verbindest du strategisches Denken mit schneller Umsetzung: Du analysierst Märkte, identifizierst Wachstumschancen, testest neue Go-to-Market-Ansätze und hilfst dabei, aus Ideen messbare Ergebnisse zu machen.

Dein Aufgabenbereich

• Growth Strategy & GTM Initiatives Du arbeitest an Wachstumsinitiativen entlang unserer Go-to-Market-Strategie: von Markt- und Zielgruppenanalysen über Kampagnenideen bis hin zur Umsetzung konkreter Growth-Projekte.
• Pipeline & Growth Experiments Du übernimmst Verantwortung für eigene Growth-Experimente — von der Hypothese über die Umsetzung bis zur Auswertung. Ziel ist nicht nur Aktivität, sondern messbarer Einfluss auf Pipeline, Nachfrage und Umsatz.
• Market Intelligence & Strategic Research Du analysierst Märkte, Zielgruppen, Wettbewerber und relevante Trends. Deine Insights helfen uns, neue Wachstumschancen zu identifizieren und bessere Go-to-Market-Entscheidungen zu treffen.
• Messaging & Growth Content Du entwickelst Inhalte und Narrative für verschiedene Growth-Kanäle — von LinkedIn, E-Mail und SEO bis hin zu Event- und Thought-Leadership-Formaten. Dabei geht es nicht um Content um des Contents willen, sondern um klare Botschaften, die Nachfrage erzeugen.
• Growth Analytics & Founder Reporting Du analysierst die Performance unserer Growth-Initiativen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest deine Erkenntnisse für Growth, Revenue und Founder auf.
• Growth Operations & Scalable Processes Du hilfst dabei, unsere Growth-Infrastruktur weiterzuentwickeln: KPIs, Prozesse, Kampagnenlogik, Tooling und Reporting. So sorgst du dafür, dass gute Ideen nicht einmalig bleiben, sondern skalierbar werden.

Dein Profil

• Du absolvierst oder hast bereits ein Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen, idealerweise in Wirtschaft, Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du hast erste Erfahrung in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt, zum Beispiel in einem Startup, einer Beratung, einem VC-nahen Umfeld, einer Agentur oder im B2B-/SaaS-Umfeld.
• Du interessierst dich für SaaS, B2B, Go-to-Market, Growth, Strategie und datengetriebenes Arbeiten.
• Du denkst bei Aufgaben im beruflichen Umfeld immer AI-First?
• Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Growth-Kanälen wie SEO, Social Media, E-Mail, Paid Ads, Events oder Communities sowie Tools wie HubSpot, Google Analytics, Figma oder Canva.
• Du bist analytisch stark, denkst strukturiert und hast Lust, aus Daten, Marktfeedback und Experimenten echte Entscheidungen abzuleiten.
• Du bist proaktiv, hands-on und hast eine echte Self-Starter-Mentalität. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt erklärt wird.
• Du kannst komplexe Themen schnell verstehen, klar kommunizieren und auch unter Druck pragmatisch priorisieren.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Warum wir?

• Direkter Founder-Zugang Du arbeitest eng mit erfahrenen Serial Founders und einem ambitionierten Leadership-Team zusammen. Du bist nah an strategischen Entscheidungen und bekommst Einblicke, die du in klassischen Praktika selten bekommst.
• Echter Einfluss statt Praktikantenaufgaben Du arbeitest an Themen, die für unser Wachstum relevant sind: Pipeline, Zielgruppen, Marktsegmente, Growth Experiments, Events, Positionierung und Go-to-Market-Initiativen.
• AI-Scale-up-Learning in Echtzeit Du lernst, wie ein B2B-SaaS-Unternehmen im europäischen Markt wächst — inklusive Growth, Sales, Positionierung, Reporting und Revenue Operations.
• Room for Ideas Wir leben eine offene Kultur mit echtem Sparring. Gute Ideen werden nicht nur diskutiert, sondern getestet.
• Ambitioniertes Team Du wirst Teil eines neugierigen, motivierten Teams, das schnell lernt, mutig experimentiert und gemeinsam besser werden will.
• Zentrale Lage in Berlin Unser Büro liegt im Herzen des Berliner Startup-Ökosystems — mit guter Anbindung, hoher Energie und vielen spannenden Menschen.
• Perks & Compensation Du erhältst ein monatliches Gehalt von 2.500 €. Dazu kommen regelmäßige Team Events, Offsites sowie Uber Eats Meals und Uber Rides, wenn es mal später wird.

About Us

We are the AI Procurement Platform – Leading the Procurement of Tomorrow

At Mercanis, we have a clear mission: to shape the procurement of tomorrow – digital, transparent, and intelligent.

Our AI Procurement Platform digitalises the entire procurement process – from demand to supplier management and contract signing. Through the use of AI, operational tasks are fully automated, allowing procurement departments to focus on strategic matters. In this way, we create efficient structures, reduce manual efforts, and promote seamless collaboration along the entire supply chain.

Our vision: transparent processes, time-optimised automations, and sustainable supplier relationships that deliver real value.

With over $30 million in Series A funding, supported by leading investors such as Partech, Atlantic Vantage Point (AVP), and Speedinvest, we are well-positioned to continue expanding our vision. Since our founding, we’ve been working with a passionate team to shape the future of procurement. We are convinced: this is just the beginning.

That’s why we are looking for ambitious new team members and creative minds who are ready to take bold new steps with us and shape the future of procurement.

We welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and identities—regardless of gender, age, ethnicity or ability—as part of our commitment to a fair, transparent, and merit-based recruitment process.

We know the impostor syndrome can sometimes hold back incredible talent, so if you're doubting yourself, don’t. We genuinely want to hear from you, and encourage you to apply.