Stagiaire Ressources Humaines

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous accompagnerez la HR Business Partner sur des sujets variés mêlant pilotage RH, analyse de données sociales, accompagnement des opérationnels, gestion de projets RH et participation au dialogue social.

Ce stage vous permettra d’avoir une vision concrète et transverse de la fonction RH au sein d’un environnement exigeant et dynamique.

Quelques missions :

• Contribuer au plan d’action Qualité de Vie au Travail (QVT), avec notre partenaire Great Place to Work
• Participer à la fiabilisation et à la mise à jour des bases de données RH (reporting)
• Participer à la préparation administrative des réunions CSE (convocations, supports, suivi documentaire)
• recrutement et formation (école de formation en interne)

Ces missions ne sont pas exhaustives, vous pourriez être amené à travailler sur d’autres sujets en fonction des besoins opérationnels de l’équipe

Profil recherché

Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce, université ou formation spécialisée en gestion / droit social, et recherchez un stage responsabilisant au sein d’un environnement dynamique.

Vous avez un intérêt marqué pour les Ressources Humaines généralistes, la gestion de projet et l’analyse de données. Vous souhaitez découvrir une fonction RH proche du terrain et des enjeux business.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (TCD, formules, recherche V appréciée)
• Aisance avec les chiffres et la manipulation de données
• Capacité à structurer des informations et produire des supports clairs

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Fiabilité et respect de la confidentialité
• Esprit analytique et capacité de synthèse
• Bon relationnel et sens du service
• Curiosité, proactivité et envie d’apprendre
• Autonomie progressive et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)
• Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.
• Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib
• 10€ net/mois de forfait télétravail.
• 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.
• Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.
• Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.
• Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …

Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr